Начиная работу в Польше многих иностранцев ставят в тупик загадочные слова “умова злецениа”, “умова о праце” и т.д. Что же они означают, какие права дают и чем отличаются?
Начнем с того, что договоры делятся на гражданско-правовые и трудовые. Договоры гражданского права регулируются Гражданским кодексом. Они включают, среди прочего, договор поручения (umowę zlecenia) и договор на выполнение конкретных работ (umowę o dzieło)
Трудовые же договоры регулируются трудовым кодексом. К ним относятся: договор на испытательный срок (umowa na okres próbny), договор на срок выполнения конкретной работы(umowa na czas wykonania określonej pracy), договор на замену(umowa na zastępstwo), договор на определенный срок (umowa na czas określony ) и бессрочный договор (umowa na czas nieokreślony). Все они вместе называются трудовыми договорами — umowa o pracę.
Также следует отметить, что работниками считаются только люди, работающие по трудовому договору.(umowa o pracę).
Каждый из трех договоров существенно отличается друг от друга. Договор поручения (Umowa zlecenia) или договор на конкретную работу скорее для разового сотрудничества (Umowy o dzieło). Трудовые договоры обычно регулируют долгосрочное сотрудничество.
Umowa zlecenia и umowa o dzieło подразумевают единоразовое/временное сотрудничество. Хотя, конечно, на таком договоре можно работать и длительное время. Однако Umowa o pracę обычно предполагает чаще долгосрочное сотрудничество.
Отпуск и больничный
Если у вас подписана Umowа o pracę, каждый год вы можете уйти в отпуск на определенное время (20 либо 26 дней в зависимости от стажа) и могут быть выплачены больничные, в случае вашей болезни.
Отпуск и больничный невозможны при umowie zlecenia i umowie o dzieło, так как вы не будете считаться полноценным сотрудником организации.
При работе по Umowа o pracę либо umowie zlecenia у вас будет доступ к народному фонду здоровья (NFZ), при umowie o dzieło его НЕТ.
При подписании договора обратите внимание на срок уведомления о расторжении договора (okres wypowiedzenia). Он совершенно разный у всех работодателей, поэтому может усложнить ваши ситуации, если захотите расторгнуть договор раньше.
Минимальные ставки в Польше 2022
Umowа o pracę — 3100 зл брутто в месяц (выплата “нетто”, т.е. “на руки”, конечно гораздо меньше).
Umowa zlecenia — 19,70 зл брутто в час
НО если речь идет о umowie o dzieło — здесь нет минимальных ставок и оплат. Оплата названачается по договоренности сторон.
Минимальные ставки в Польше 2023
Umowа o pracę — с января по июнь — 3383 зл брутто в месяц, с июля по декабрь — 3450 зл брутто в месяц
Umowa zlecenia — с января по июнь — 22,10 зл брутто в час. с июля по декабрь 22,50 зл брутто в час
